Coaching
Oletko uuden vaativan työtehtävän edessä?
Pohditko liiketoiminnan kehittämistä ja muutosta?
Miten johtaa ja kehittää esimiestyötä?
Miten johtaa ja kehittää työsuorituksia?
Onko haasteena sitoutumisen löytäminen ja parantaminen?
Coaching tarkoittaa henkilökohtaisia keskusteluja oman valmentajan kanssa yhdessä sovitun aikataulun mukaisesti. Coach auttaa sinua löytämään itsellesi parhaat ratkaisut kysymyksiisi.
Coaching-prosessi voi kestää muutamasta tapaamisesta aina 3 kk-9 kk mittaiseen jaksoon. Coaching-prosessiin voi kuulua keskustelujen ohella pieniä välitehtäviä ja yhteydenpitoa sähköpostilla, puhelimella tai internet-puheluja (Skype).
Coaching sopii avainhenkilöille, esimiehille ja johtajille, jotka haluavat varmistaa tavoitteiden saavuttamisen ja parantaa ammatillista suorituskykyä. Coaching-prosessin avulla saadaan myös uusia näkökulmia työtilanteeseen, yhteistyösuhteeseen tai uutta uraa aloitettaessa.
Coachingissa käytämme hyväksi myös muita menetelmiä, kuten NLP,
ratkaisu- ja voimavarakeskeinen työote, arvostava ja kunnioittava haastattelu,
toiminnalliset menetelmät, dialogi, syvärentoutus, hyvinvointianalyysi ja 360° arviointi.